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Inviando il vostro CV verrete inseriti nel database di ERREDUE e contattati per le selezioni che ERREDUE segue su incarico delle aziende per le posizioni che più si avvicinano al vostro profilo professionale ed alle vostre aspettative.

Il trattamento dei dati trasmessi è conforme alle disposizioni di cui al decreto legislativo n° 196/2003 sulla privacy.

Informativa ai sensi dell'art.13 e art. 7 (in forma abbreviata)
DIRITTI DELL'INTERESSATO DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 GIUGNO 2003, n° 196

Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, La informiamo che i dati personali da Lei comunicati a Erredue S.r.l. tramite invio del CV, con la compilazione del Modulo di raccolta dati, sia cartaceo che in formato elettronico e tramite colloquio di selezione, sono inseriti nella banca dati della Società e oggetto di trattamento con procedure informatiche e manuali.
Il trattamento e la raccolta dei Suoi dati potrà comprendere tutte le operazioni previste dall’art. 4, comma 1, lett. A) del decreto legislativo e verrà eseguito per le specifiche finalità relative e comunque connesse alla ricerca, alla selezione e valutazione del personale per conto terzi e all’ attività di formazione e riqualificazione professionale.
I dati raccolti potranno essere comunicati ad aziende clienti e/o collegate nonché a società nelle quali Erredue srl partecipa in qualità di socio, quali During S.p.a. con sede legale a Torino – Via Galileo Ferraris, 131 – 10100 Torino (TO). Nei casi in cui la società svolga attività di formazione i dati potranno essere comunicati a Forma.Temp (Fondo per la formazione professionale dei lavoratori temporanei), con sede legale – Via Milano, 58 – 0184 Roma e ad Erredue Risorse Srl con sede legale in via Malta 12, 25124 Brescia e, ove previsto ex lege, ad altri enti formativi, in qualità di titolare di trattamento autonomo con 1'invito a trattarli nel pieno rispetto delle vigenti disposizioni in materia. I suoi dati saranno trattati, inoltre, dal personale interno in qualità di responsabili incaricati al trattamento per le finalità di cui sopra. In ogni caso, essi non verranno diffusi a soggetti indeterminati senza il Suo esplicito ed informato consenso.
Le ricordiamo che il conferimento non è obbligatorio per legge, ma si intende espresso dalla compilazione da parte sua del presente modulo; si precisa, tuttavia, che l’eventuale non conferimento, totale o parziale, dei suddetti dati e/o il mancato consenso al trattamento dei medesimi potrebbe comportare per Erredue S.r.l. l’impossibilità di effettuare una corretta valutazione della Sua posizione ai fini della selezione stessa.
Per quanto riguarda la conservazione, I dati personali forniti saranno trattati per il periodo necessario alla gestione del rapporto di lavoro instaurato. Ma, in generale, dal momento che le finalità di raccolta dei dati personali da parte di Erredue S.r.l.. sono quelle di ricerca e selezione del personale ed instaurazione di uno o più rapporti di lavoro nel corso del tempo, il limite temporale della conservazione dei curricula è legato a finalità occupazionali: pertanto, i dati raccolti saranno conservati e trattati per il periodo necessario per il raggiungimento delle predette finalità. Resta inteso che i dati raccolti verranno conservati fino ad esplicita segnalazione di cancellazione da parte della persona interessata.
Nel caso in cui Lei intenda comunicarci i dati qualificabili come sensibili o giudiziari ai sensi del D. Lgs. 196/2003, dovrà esprimere esplicito consenso scritto al trattamento degli stessi. Lei potrà sempre esercitare i diritti previsti dell’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 il cui testo è consultabile sul nostro sito www.erredue.org e inoltre è affisso in ogni locale destinato ai colloqui della nostra sede.
In ogni caso, di seguito riassumiamo sinteticamente i principali contenuti del suddetto articolo:

Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. citato, Lei ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei dati personali che la riguardano e la comunicazione, in forma intelligibile dei dati stessi e della loro origine nonché della logica e della finalità su cui si basa il trattamento. Potrà inoltre ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonché l’aggiornamento, la rettificazione o, qualora vi abbia interesse, l’integrazione dei dati e potrà opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che La riguardano. Titolare del trattamento dei dati oggetto della presente informativa è Erredue S.r.l., con sede a Brescia - Via Malta, 12, 25124 - Aut. Min. Prot. n. 651RS concessa dal Ministero del Lavoro in data 13/09/04.
Ai sensi dell’ art. 23 del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche è richiesto il consenso al trattamento dei dati comuni ed eventuali sensibili o giudiziari presenti.

Diritti dell'interessato (ART. 7 IN FORMA ESTESA)

In relazione al trattamento di dati personali Lei potrà esercitare i diritti di cui all'art. 7 del Codice della Privacy (che riproduciamo integralmente e del quale La invitiamo a prendere visione):

Art. 7. Diritti di accesso ai dati personali ed altri diritti
1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
a) dell’origine dei dati personali;
b) delle finalità e modalità del trattamento;
c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a
conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
3. L’interessato ha diritto di ottenere:
a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il
loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela
impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
4. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il
compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

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